Contoh Surat Permohonan Pindah Kuliah

http://www.dewasurat.net/

 Contoh Surat Permohonan Pindah Kuliah

Kepada
Yth. Rector universitas SAGUBA
di-
Tempat.


Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini :
       
          Nama          : Muhammad Iqbal
          NIM            :1201109
          Jurusan        :S-1 Keperawatan
          Semester      :II
          Alamat         :Gedung Arca

Dengan ini saya mengajukan permohonan pindah kuliah ke Universitas SAGUBA Tahun Akademik 2014/2015 , untuk itu saya mengajukan permohonan untuk di buatkan surat keterangan.
Demikian, surat permohonan ini saya ajukan dan atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.

                                                                                                  Tasikmalaya  1 september 2014
           Mengetahui                                                                                       Pemohon,
       Orang Tua/Wali                                                                                  



( ……………………… )                                                           ( ………………………. )

Contoh Surat Pernyataan Penguasaan Fisik Bidang Tanah


http://www.dewasurat.net/
 Contoh Surat Pernyataan Penguasaan Fisik Bidang Tanah

 Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Muhammad Andi.
Tempat Tgl. Lahir : Saguling, 02 Januari 1980
Pekerjaan : Karyawan
Tempat Tinggal : Jl. Kedongdong No. 30.
Kec. Kesal, Tasikmalaya

Dengan ini menyatakan bahwa saya dengan I’TIKAD BAIK telah mengusahakan dan menguasai sebidang tanah yang terletak di :

Kelurahan : Tajur
Kecamatan : Kesal, Tasikmalaya
Seluas : 200 m2
Dipergunakan : Untuk ladang tanaman Kacang tanah

Dengan batas-batas sebagai berikut :

Sebelah utara berbatasan dengan tanah : milik Bapak Edi Didin
Sebelah selatan berbatasan dengan tanah : Jalan Ranto
Sebelah timur berbatasan dengan tanah : milik Ibu Zahra
Sebelah barat berbatasan dengan tanah : milik Bapak Anji

Bidang tanah tersebut saya peroleh dan saya usahakan dari tahun 1990 hingga saat ini saya kuasai dan saya usahakan dengan baik secara terus menerus, tidak dijadikan/menjadi jaminan hutang dan tidak dalam keadaan sengketa dengan pihak manapun juga.

 Surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dengan penuh tanggung jawab dan saya bersedia untuk mengangkat sumpah. Apabila pernyataan ini tidak benar saya bersedia dituntut oleh pihak yang berwenang.

Saksi-saksi                                                                                      Tasikmalaya, 07 Juni 2013

1…………………………(          )
2…………………………(          )
3…………………………(          )                                                        Yang membuat Pernyataan
4…………………………(          )
                                                                                                                   Muhammad Andi

Contoh Surat Peringatan Karyawan

http://www.dewasurat.net/
                                                 Contoh Surat Peringatan Karyawan
                  PT. TAKAN LELAH
           Lewih Lama No. 01 Pojok Rineh
          Telp. xxxxxxx Fax: xxxxx                          ———————————————————
          SURAT PERINGATAN
          No. : 101/SP/BA/IV/2015


Surat Peringatan ini ditujukan kepada:

Nama : Ricky Andi

Jabatan : Staff Kordinatoor

Surat Peringatan diterbitkan berdasarkan :

Bahwa Sdr. Ricky Andi telah melakukan kesalahan berupa :

Indisiplin, terlambat masuk kerja selama lebih dari 6x dalam kurun waktu satu bulan.

Sebagai seorang karyawan Ricky Andi seharusnya mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk tiba dilokasi kerja pada waktu yang telah ditentukan sebagaimana yang telah tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja (SPK).

Tujuan Penerbitan Surat Peringatan :

Tujuan diterbitkannya surat peringatan ini adalah untuk memberikan pengarahan sekaligus peringatan kepada Ricky Andi agar bersedia mengamalkan tata tertib pekerjaan dan tidak melakukan kesalahan yang dapat merugikan pihak perusahaan.

Pemberian Sanksi :

Sehubungan dengan tindakan indispliner yang Sdr. Ricky Andi lakukan, maka pihak perusahaan memberikan sanksi kepada Sdr. Ricky Andi berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan yang meliputi:

1. Kendaraan Iventaris Perusahaan

2. Peralatan Elektronik Perusahaan

Sanksi yang diberlakukan kepada Sdr. Ricky Andi berlaku per tanggal 11 Febuari 2015 sampai dengan 19 Desember 2015.

Catatan :

PT. TAKAN LELAH hanya memberikan Surat Peringatan sekali. Dan jika Sdr. Ricky Andi dikemudian hari didapati kembali melakukan kesalahan yang sama, maka PT. TAKAN LELAH akan memberhentikan Sdr. Ricky Andi

Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan digunakan sebagaimana mestinya.

Pojok Rineh, 11 Febuari 2015
PT. TAKAN LELAH

(Bagas Setioso, SE)

Manager Personalia / HRD



Ricky Andi

Contoh Surat Perjanjian Kontrak Kerja

http://www.dewasurat.net/
                                        
                                      SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

Pada hari ini, _ nama hari dalam penandatanganan kontrak _ tanggal ___ isi tanggal__ bulan __ isi dengan nama bulan ___ tahun __ isi tahun mulai kontrak____ kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : __ isi nama pihak pertama/PT/CV dll__
Jabatan : __ isi nama jabatan misalnya Direktur utama, Kepala bagian personalia dsb___
Alamat : __ alamat perusahaan/Kantor__

Dalam hal ini bertindak selaku pemilik PT __ nama PT__, Selanjutnya dalam perjanjian ini disebut PIHAK PERTAMA.

Nama : __ nama pihak kedua/calon rekan/pekerja_
Jabatan : __ isi nama jabatan /posisi yang akan ditempatinya__
Alamat : __ isi alamat rumah/tempat tinggal__

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya dalam Perjanjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Para pihak bermaksud untuk membuat dan menandatangani perjanjian kerja waktu tertentu berdasarkan ketentuan sebagai berikut.
PASAL 1

1. PIHAK KEDUA akan dipekerjakan oleh PIHAK PERTAMA selama 5 (lima) tahun terhitung tanggal ……… bulan ……… tahun …….. sampai dengan tanggal ………. bulan ………. tahun ………. Selama masa kontrak, masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja dengan pemberitahuan minimal 7 (tujuh) hari kalender.

2. PIHAK KEDUA bertanggung jawab langsung dan di bawah pengawasan PIHAK PERTAMA.

3. PIHAK KEDUA melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut.
A. ……………………………………………………………………
B. ……………………………………………………………………

4. PIHAK PERTAMA berhak memberi tugas dan tanggung jawab kepada PIHAK KEDUA selain dari yang telah disebutkan di atas.
PASAL 2

1. Dalam melaksanakan tugas PIHAK KEDUA berkedudukan di ……..isi dengan tempat kerja dan jabatan …………… yang terletak di ……isi alamat tempat kerja ……………. .

2. PIHAK PERTAMA berhak memindahkan PIHAK KEDUA ke tempat yang lain.
PASAL 3

1. Kedua belah pihak sepakat untuk melakukan perpanjangan perjanjian untuk yang ke-2 (dua) ini apabila PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA.

2. Apabila perjanjian ini telah berakhir tanpa ada pengajuan pengangkatan dari PIHAK PERTAMA sebagai karyawan tetap, maka perjanjian ini akan berakhir sesuai dengan berakhirnya masa perjanjian tersebut.
PASAL 4

1. Apabila perpanjangan masa kontrak kerja telah berakhir, dan PIHAK PERTAMA masih membutuhkan tenaga PIHAK KEDUA, selanjutnya PIHAK KEDUA sepakat untuk dilakukan pembaruan masa kontrak kerja maka perjanjian kerja waktu tertentu ini dapat diperbarui paling lama ……… tahun.
2. Pembaruan perjanjian kerja waktu tertentu ini hanya dapat dilakukan ……… hari setelah perjanjian kerja waktu tertentu yang lama berakhir.
PASAL 5

1. PIHAK KEDUA memperoleh gaji dari PIHAK PERTAMA sebesar Rp 5.000,000,- Lima juta rupiah) per bulan dan akan dibayarkan pada setiap tanggal 30 bulan berjalan dengan rincian sebagai berikut :

Gaji pokok : Rp 2.500,000,-
Tunjangan : Rp 1.500.000,-
Transportasi : Rp 1.000,000,-
Total : Rp 5,000,000,-

2. Gaji tersebut di atas belum termasuk uang lembur yang besarnya tiap bulan berdasarkan jumlah jam lembur. Pajak penghasilan ditanggung sendiri oleh PIHAK KEDUA.

3. Tunjangan hari raya senilai dengan satu bulan gaji pokok akan dibayarkan kepada PIHAK KEDUA dan akan dibayarkan sebelum hari raya dihitung secara proposional untuk tahun pertama dan terakhir PIHAK KEDUA tersebut bekerja di ………
PASAL 6

    Waktu kerja resmi yang ditetapkan perusahaan 8 (delapan) jam per hari, dengan waktu istirahat selama 1 (satu) jam, yang ditentukan oleh masing-masing divisi.
    PIHAK KEDUA berhak atas cuti tahunan selama 30 hari di hitung secara proposional sesuai tahun mulai atau berakhirnya masa kerja di perusahaan.
    Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama 1 (satu) tahun.

PASAL 7

    PIHAK KEDUA wajib tunduk dan menjalankan semua ketentuan-ketentuan tata tertib pada peraturan perusahaan (PP) yang berlaku saat ini maupun yang berlaku kelak di kemudian hari. Pelanggaran atas peraturan mengakibatkan pemberhentian atau hukuman administrasi kepada PIHAK KEDUA.
    Selama perjanjian kerja ini berlangsung, jika PIHAK KEDUA tidak mampu menunjukkan kinerja yang baik maka PIHAK KEDUA dengan penuh kesadaran akan mengundurkan diri dari perusahaan.
    Selama berlakunya perjanjian ini, PIHAK KEDUA dilarang menerima pembayaran dari segala sumber atau perusahaan lainnya, kecuali dengan persetujuan tertulis dari PIHAK PERTAMA.

PASAL 8

PIHAK KEDUA secara langsung atau tidak langsung, selama atau setelah masa kerja dilarang memberitahukan informasi yang bersifat rahasia, kepemilikan atas informasi teknik, keuangan, pemasaran, informasi yang berkaitan dengan proyek termasuk tetapi tidak terbatas pada konsep, teknik, proses campuran, racikan, metode, sistem rancangan dan data keuangan, pekerjaan pengembangan atau eksperimen yang berhubungan dengan informasi bisnis lainnya atau informasi yang diwajibkan untuk diperlakukan sebagai sesuatu yang bersifat rahasia, atau setiap informasi yang bersifat rahasia yang disebarkan lewat sistem elektronik internal atau lainnya, kecuali telah memperoleh persetujuan PIHAK PERTAMA.
PASAL 9

1. Jika terjadi pemutusan hubungan kerja maka selama 1 bulan setelahnya, PIHAK KEDUA secara langsung maupun tidak langsung tidak boleh memberikan pekerjaan, mempengaruhi atau mencoba pegawai PIHAK PERTAMA untuk mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK PERTAMA.

2. Dengan memperhatikan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA karena pengingkaran ketentuan perjanjian ini dan atau penyalahgunaan jabatan.

3. Pengunduran diri dengan baik berhak menerima uang gaji dan uang transport sesuai dengan jumlah hari kerja.

4. Pengunduran diri dengan baik tersebut diperlihatkan melalui kondisi-kondisi berikut:

    PIHAK KEDUA harus mengajukan surat pengunduran diri secara tertulis dengan menyebutkan alasannya paling lambat 15 hari sebelum tanggal pengunduran diri berlaku. Perusahaan atas kebijakannya berhak meminta karyawan yang bersangkutan untuk meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh selama 15 hari tersebut.
    PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugasnya sampai tanggal pengunduran diri mulai berlaku.
    PIHAK KEDUA tidak boleh berada di bawah kontrak yang mengikat.
    Semua fasilitas PIHAK KEDUA diselesaikan (misalnya, pinjaman yang masih terhutang harus telah dibayar kembali sepenuhnya, dan lain-lain).

5. Jika terjadi pemutusan hubungan kerja, PIHAK KEDUA akan mengembalikan seluruh dokumen perusahaan dalam bentuk tertulis atau disket, kunci, kartu pas, kartu tanda pengenal milik perusahaan, seragam, atau barang-barang perusahaan lainnya.
PASAL 10

PIHAK KEDUA menyetujui untuk memberitahukan segera dan menyeluruh kepada PIHAK PERTAMA seluruh informasi berkenaan dengan penemuan, perolehan, rancangan, pengembangan, perbaikan, materi dan rahasia dagang yang bersifat hak cipta selama PIHAK KEDUA dipekerjakan oleh PIHAK PERTAMA.

Demikian perjanjian kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) asli dan masing-masing sama bunyinya, di atas kertas yang bermaterai cukup, serta mempunyai kekuatan hukum yang sama dan telah ditandatangani oleh kedua belah pihak pada hari, tanggal, tahun yang telah disebutkan dalam perjanjian ini.

PIHAK PERTAMA                                                                                          PIHAK KEDUA

nama terang dan tanda tangan                                                                   nama tetang dan tanda tangan

Contoh Surat Undangan Ulang Tahun Dalam Bahasa Inggris

http://www.dewasurat.net/

Contoh Surat Undangan Ulang Tahun Dalam Bahasa Inggris

To: All beloved friends and family
Please, Come to my 13th birthday! And do not forget to bring your heartfelt gifts and do not forget to pray for God.
Place: Home I
Attire: Casual Clothes
Time: 8:00 pm - 11:00 pm
Date: 5 November 2015
Game: Clowns, pinata, skin and trying, mental eggs, and much more
I'm waiting for you! Come before 21:00 and wear casual clothes you!

Sincere greetings,
barrel

OR ALSO Can Shaped like a husband:

dear friend
How are you friend? I hope you are fine
Oh yeah, I'll Come to my 13th birthday! Bring your sincere present and do not forget to pray for God.
Place: kzl Restaurant
Attire: Red Casual Clothing
Time: 08.00 am - 12.00 pm
Date: March 5, 2015
I'm waiting for you! Come before 21:00 and wearing casual clothing Red you!

Thank you for your attention friend

Sincere greetings,
your friend

Contoh Surat Bisnis Dalam Bahasa Inggris


http://www.dewasurat.net/
Contoh Surat Bisnis Dalam Bahasa Inggris

PT Selalu Damai
Jl. Gagaro No. 012
Bandung

Bandung, Agustus 20th, 2015

to
Designation. General Manager Air
CV KZL
Jl. Delima Utara 11
Bandung

Dear Sirs,

Through this letter, let us introduce our company to you. Our company named PT Selalu Damai is engaged in the distributor of office stationery.

According to the information we collect, CV KZL is a property company that is growing rapidly and will open again some marketing office in Saguba. In this connection, let us offer some of stationery products that we market. Together with this letter we attach a list of items and their respective prices.

If your company needs our services, then simply contact us via telephone numbers (0265) 35412 and we’ll deliver the goods directly to the site. Further, we will send you an invoice each end of the month for transactions occurring in the corresponding month. We will give special discount if accumulated purchase within one month of more than Rp 2.000.000, – (two million rupiah).

We hope that this offer can proceed in a form of cooperation that benefits both parties. If Mr interested, we are ready to make presentations and conduct further discussed.

Thus we submit the offer letter, delivered thank you for your attention.

Sincerely,
PT Selalu Damai
Richie Setiawan
Marketing Manager

Contoh Surat Cuti Kerja Terbaru

                                        
http://www.dewasurat.net/
                                                                           
                                                                                                             
                                                                                                Subang, 2 Agustus 2015
 Kepada Yth.
 Personalia …
 Di Tempat

 Hal : Surat Izin Cuti Kerja

 Dengan hormat,

 Saya yang bertandatangan dibawah ini

 Nama : …
 Alamat : …
 No. Hp : …
 Jabatan : …

  Bersamaan dengan ini saya bermaksud untuk mengajukan cuti kerja selama ….  hari kedepan,    dikarenakan ….

  Demikian surat surat cuti kerja ini saya buat dengan sebagaimana mestinya. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
    Hormat saya,

        Ttd
(……………….)

Contoh Surat Pemberitahuan Yang Baik Dan Benar Terbaru


http://www.dewasurat.net/

No. : 052/B/XI/2015                                                                                   1 Agustus 2015

Yang terhormat
Para Rekanan PT Cinta
Di seluruh Indonesia

Hal : Pemberitahuan

Dengan Hormat,

Melalui surat ini kami beritahukan kepada rekanan bahwa terhitung tanggal 1 Desember 2015 kantor Cinta pindah dari Jalan Kebon Ubi ke Jalan Wahyu V No. 21, margerin city.

Akibat kepindahan tersebut, nomor telepon kami juga berubah. Nomor telepon kami yang baru adalah 897654,3245610, dan nomor pesawat facsimile kami adalah 45618070

Atas perhatian para rekanan, kami ucapkan terima kasih.





Salam hormat,                                                                                      Direktur Utama


Putra Dewantara                                                                                       xxxxxx